就业与社会合作处处长戴伟
汇报学校就业工作的开展情况,并介绍2024年就业工作计划及目标

各二级学院党总支(党支部)书记汇报了本学院2024届毕业生就业工作开展情况
音乐学院党总支副书记 孙晓芳
音乐学院多措并举、精准发力,健全组织机构,明确责任意识。将人才培养目标与毕业要求紧密结合,以就业产出为导向达成毕业要求,不断完善人才培养方案和路径;加强产学研合作,推进校企融合,加强实践与就业基地建设,推进精准就业、高质量就业;通过“就业育人”主题教育,举办招聘会、宣讲会,开展“访企拓岗”专项行动等多种形式,实高度重视毕业生充分就业,做好跟踪服务和就业数据检测,确保就业数据真实详细。
艺术设计学院党总支书记 王克君
艺术设计学院学院高度重视就业工作,党政班子政治站位高,强化责任担当,尤其是“一把手”亲自谋划、亲自落实、亲自带队走访高校企业,带头履行就业责任。调动专业带头人和学业导师的积极性,为学生提供、推荐更多的就业机会和岗位。搭建企业导师与专业老师的合作关系,为即将步入职场的毕业生提供更加全面和专业的就业支持。
戏剧影视与传媒学院党总支书记 郝树满
戏传学院对于就业工作高度重视。充分认识到就业工作事关民生,事关学校声誉,事关学院专业建设和学院发展,事关学校安全稳定。落实就业工作“一把手工程”,形成全员促就业良好态势。加强校企合作,实现订单培养。推进就业工作帮扶服务制,院领导帮扶特殊困难学生,教研室主任、学科带头人与辅导员服务全体学生,毕业设计指导教师指导学生。落实毕业生“一人一策”就业指导,确保毕业生就业工作底数清、情况明、措施准、成效实。
文化艺术管理学院党总支书记 徐莹莹
文化艺术管理学院党政领导十分重视就业工作,一直将其作为学院的重点工作来抓,成立毕业生就业工作领导小组,强化落实就业工作“三包责任制”,探索“学生—教师—企业”“三位一体”、“毕业实习—毕业论文—就业创业”“三步同行”、“简历制作指导到人—模拟面试体验到人—就业心理辅导到人—就业情况跟踪到人”“四个到人”路径,指导学生就业工作。将实习实践作为促进就业的重要举措,推动更多毕业生通过实习实践实现就业,积极签订就业实习基地协议。本着“走出去、请进来、多沟通、搭平台、重合作、促就业”的遵旨,积极拓展新的就业市场。
美术学院党总支副书记 陈曾
美术学院领导班子高位推动、统筹谋划、多措并举推进2024届毕业生就业工作,持续打造有温度、高质量的就业指导服务体系,有力促进毕业生高质量充分就业。通过简历打造硬核“敲门砖”,建立咨询平台,接力就业“人才链”,沟通搭建暖心“就业桥”,针对专业水平困难户,学院负责找企业免费培训直至上岗。针对思想问题困难户,班子成员负责帮扶到底等措施,美术学院全体教师坚决扛起主体责任,勇于担当,敢于作为,扎实做好就业工作。
服装学院党总支书记 李庆娜
服装学院构建就业+党建的就业指导育人模式,开展就业服务与招聘活动,设立服装学院就业指导服务信息中心,为学生提供一站式服务,助力学生高质量就业。深化校企合作与交流,加强产、学、研合作,推进校业合作。在平时的教学实践环节植入“访企拓岗”内涵,推进精准就业,加强学生就业实习与实践。针对问题采取对策,并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和周汇报工作。
舞蹈学院党支部书记 周铎
舞蹈学院实行党政协同,齐抓共管的模式,落实“一把手”工程要求,落实“三包”责任制。成立舞蹈学院就业工作领导小组,院长、书记双组长,辅导员和教研室主任、专业带头人任组员,负责对毕业生就业工作进行指导和管理,层层抓落实,逐级明确职责。结合毕业生实际情况和特点,分别进行精准帮扶、个体咨询、单位推荐、分享交流等。建立就业工作台账,“一生一策”精细化、精准化、全员化优化就业指导。以“三全育人”视角,将就业与思政和教学相结合。
校长姜茂发讲话


编辑/林兴瑞
审核/林兴瑞、李惠楠、陶明信
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